在职场中，我们常常会遇到一些违法用工的情况，比如加班未得到加班费、拖欠工资、不签劳动合同等等。这时候，我们可以通过劳动监察投诉来维护自己的权益。但是，很多人不知道怎样写劳动监察投诉书，下面就为大家详细介绍一下。
一、写作前的准备
在写劳动监察投诉书之前，我们需要准备好以下材料：
1.劳动合同、工资条、加班记录等相关证据材料。
2.了解自己所在的劳动监察部门，以及投诉的具体流程。
3.了解相关法律法规，以确保自己的投诉有法可依。
二、写作步骤
1.投诉人信息
首先，在投诉书的开头，我们需要写上投诉人的姓名、性别、年龄、职业、联系方式等基本信息。同时，需要说明自己是受害者或者是代理人。
2.被投诉单位信息
接下来，需要写明被投诉单位的名称、地址、电话等基本信息。同时，需要说明自己与被投诉单位的关系，比如是公司员工、劳务派遣人员等。
3.投诉内容
在投诉内容中，需要详细描述被投诉单位的违法用工行为，比如未支付加班费、拖欠工资、不签劳动合同等。同时，需要提供相关证据材料，如工资条、劳动合同、加班记录等。
4.要求与建议
在投诉书的结尾，需要明确提出自己的要求和建议。比如要求被投诉单位赔偿损失、支付加班费等，同时建议被投诉单位改正违法行为，遵守相关法律法规。
三、注意事项
1.投诉书的语言要简洁明了，不要使用过于复杂的词汇和句式。
2.投诉书要求真实、客观，不要夸大事实或者虚构事实。
3.投诉书要注重证据材料的准备和提供，以确保投诉的可信度和可靠性。
4.投诉书需要按照规定的格式和要求进行书写，以便于劳动监察部门的审查和处理。
总之，写劳动监察投诉书需要认真对待，要注重细节和证据材料的准备，以确保自己的权益得到维护。希望以上内容能够对大家有所帮助。
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